Programmbeschreibung

Werden Mitglieder des Betriebsrats gebeten, Beschäftigte zu einem Personalgespräch zu begleiten, übernehmen sie eine besondere Aufgabe. Sie nehmen diese Aufgabe in der Regel allein wahr und vertreten dabei die Interessen der betroffenen Person. Dafür brauchen sie Sicherheit in ihrer Rolle und müssen wissen, welche Rechte und Pflichten sie bei der Begleitung haben. Das Seminar vermittelt die rechtlichen Grundlagen für die Begleitung von Personalgesprächen. Im Mittelpunkt stehen die Voraussetzungen und der Umfang des Begleitungsanspruchs nach § 82 Abs. 2 BetrVG sowie weitere wichtige rechtliche Regelungen. Außerdem wird im Seminar besprochen, wie Betriebsratsmitglieder Personalgespräche sinnvoll vorbereiten, die betroffene Person während des Gesprächs unterstützen und das Gespräch gemeinsam nachbereiten können. Anhand typischer Gesprächssituationen wird erarbeitet, welche Aufgaben das Betriebsratsmitglied übernimmt, wo die Grenzen der Begleitung liegen und wie die Interessen der Beschäftigten wirksam vertreten werden können.

Themenschwerpunkte:

• Rechtliche Grundlagen der Begleitung von Personalgesprächen,  insbesondere § 82 Abs. 2 BetrVG
• Voraussetzungen, Umfang und Grenzen des Begleitungsanspruchs
• Rolle und Aufgaben des Betriebsratsmitglieds
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Personalgesprächen
• Handlungssicherheit in typischen Gesprächssituationen