Programmbeschreibung

Bei der Zusammenlegung von Unternehmen bzw. Körperschaften sowie der Übertragung von Tätigkeiten auf andere Beteiligte stellen sich vielfältige Fragen. So kommen bei einem Betriebsübergang nach § 613a BGB und einer Personalgestellung für Betriebs- und Personalräte die Fragen nach den Informations- und Beteiligungsrechten auf. Es gilt zu prüfen, in welchem Umfang die Interessenvertretungen durch die Ausübung seiner Beteiligungsrechte aktiv am Prozess teilnehmen - und inwiefern sie gestaltend Einfluss nehmen können. Es ist zu beachten, dass die einzelnen Beteiligungsrechte unterschiedlich zu bewerten sind. Dieses Seminar richtet sich an Betriebs- und Personalratsmitglieder, die sich mit den rechtlichen und praktischen Aspekten im Zusammenhang mit Betriebsübergängen auseinandersetzen möchten.

THEMENSCHWERPUNKTE

•        Möglichkeiten der Zusammenarbeit und Überführung mehrerer Unternehmen

•        Betriebsübergang, Outsourcing und Aufgabenübertragung

•        Grundlagen des Betriebsübergangs nach § 613a BGB und der Personalgestellung

•        Rechte und Pflichten des Betriebs- und Personalrats sowie Formen der Beteiligung und Beteiligungsrechte

•        Folgen des Betriebsübergangs für die Beschäftigten

•        Strategien zur Sicherung der Interessen der Beschäftigten

•        Gestaltungsmöglichkeiten und Verhandlungen im Rahmen eines Betriebsübergangs