Die Rolle des Personalrats in Vorstellungsgesprächen

Für alle neu- und wiedergewählte Personalsrät*innen haben wir Seminare und Workshops die dir helfen sollen, dich in deiner neuen Rolle zurechtzufinden oder wie du dich mit deinem Gremium zusammen gut aufstellst.

Kursangebote / Kursdetails

Die Rolle des Personalrats in Vorstellungsgesprächen

Seminar-Nr.	83260317
Beginn	16.11.2026, 10:00 Uhr
Dauer	1-tägig
Kosten	Seminargebühr: 350,00 € zzgl. Tagungspauschale: 75,00 €
Seminarort	Rotation Goseriede 10 30159 Hannover
Ihre Ansprechpartner	Regionalbüro Göttingen Weender Landstr. 6 37073 Göttingen 0551 488 286-90 goettingen@bw-verdi.de
Freistellung & Kostenübernahme	§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG/analog LPersVG § 22 a) Abs. 3 i.V.m. § 39 und § 41 BremPersVG

Programmbeschreibung

Darf ein Arbeitgeber die Bewerberinnen und Bewerber im Vorstellungsgespräch fragen, ob sie Diabetes haben, wie weit ihr Konto überzogen ist und ob sie Mitglied im örtlichen Schützenverein sind? Darf er ihnen unterschiedliche Fragen stellen? Wer nimmt vom Personalrat an den Gesprächen teil? Kann der Personalrat Fragen, die er für ungeeignet hält, unterbinden oder sogar selbst Fragen stellen?

Mit diesen und weiteren spannenden Themen beschäftigen wir uns in diesem Seminar. Ziel ist es, rechtliche Grundlagen und Beteiligungsrechte aufzuzeigen, um dadurch die Sicherheit und Handlungsmöglichkeiten des Personalrats auszubauen.

Themenschwerpunkte