Programmbeschreibung

Arbeits- und tarifvertragliche Grundlagen der Vergütung nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag Großhandel Niedersachsen

Seminar für Interessenvertretungen im Groß- und Außenhandel in Niedersachsen.

Eine der für die Beschäftigten wichtigsten Arbeitsbedingungen betrifft die Frage der Vergütung. In diesem Seminar sollen die Grundsätze der Vergütung und Eingruppierung nach den Lohn- und Gehaltstarifverträgen dargestellt werden. Eingruppierung bezeichnet die Festlegung der Entlohnung nach dem im Betrieb geltenden Lohn- und Gehaltsschema. Im Seminar werden die wesentlichen Eingruppierungsmerkmale erläutert und praxisorientierte Strategien vermittelt, um gerechte Lösungen für die Belegschaft zu finden. Ergänzend werden typische Konfliktpunkte mit dem Arbeitgeber behandelt, wie etwa die Auslegung von Tätigkeitsmerkmalen oder der Umgang mit unbestimmten Rechtsbegriffen. So werden die Teilnehmer*innen in die Lage versetzt, Eingruppierungsfälle sicher zu bewerten und die Rechte des Betriebsrats im Kontext von Ein- und Umgruppierungen effektiv wahrzunehmen.

THEMENSCHWERPUNKTE

• Rechtliche Grundlagen für die Anwendung tariflicher Lohn- und Gehaltsregelungen
• Darstellung der Inhalte und Systematik des Lohn- und Gehaltstarifvertrag Großhandel Niedersachen
• Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
• Gremienübergreifender Austausch zur betrieblichen Praxis und Handlungsmöglichkeiten