Programmbeschreibung

Kündigungen haben oft gravierende Auswirkungen und sind sehr belastend.

Was kann der Betriebsrat tun, um die betroffenen Beschäftigten bestmöglich zu unterstützen?

§ 102 BetrVG regelt die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen.

In diesem eintägigen Seminar geht es anhand praxisnaher Beispiele um die Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats, wenn er eine Anhörung zur Kündigung bekommt: Welche Fristen sind zu beachten? Welche unterschiedlichen Möglichkeiten hat der Betriebsrat bei fristlosen und ordentlichen Kündigungen? Welche Widerspruchsgründe gibt es und auf was sollte der Betriebsrat bei der Formulierung eines Widerspruchs zur Kündigung achten?

Zusätzlich wird im Seminar dargestellt, wie sich der in § 102 BetrVG geregelte Weiterbeschäftigungsanspruch der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers, unter Darstellung der Grundsätze des Kündigungsschutzverfahrens, nach erfolgtem Widerspruch auswirkt.

Themenschwerpunkte

• Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen
• Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Anhörung zur Kündigung nach §102 BetrVG
• Was ist bei der Formulierung eines Widerspruchs zur Kündigung zu beachten?