Programmbeschreibung

Im Frühjahr 2028 finden – wie alle 4 Jahre – Personalratswahlen statt.

Wer motiviert ist, sich für die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten in der Dienststelle aktiv einzusetzen, ist im Personalrat genau richtig. Dieses Gremium agiert als Team und engagiert sich auf sämtlichen Ebenen der Mitbestimmung: Arbeitszeitmodelle, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Personalbemessung und vieles mehr. Für die Belange der Beschäftigten hat ein aktiver Personalrat ein offenes Ohr und berät bei Fragen und Konflikten. Im Personalrat lernst du die Dienststelle aus einer anderen Perspektive kennen und kannst Veränderungen mitgestalten. Gewerkschaftliche Strukturen in der Dienststelle unterstützen die Arbeit des Personalrates und tragen dazu bei, Prozesse im Sinne der Kolleg*innen zu organisieren.

Themenschwerpunkte:

• Welche Aufgaben kommen im Personalrat auf mich zu?  
• Wie viel Zeit muss ich mir für die Arbeit im Personalrat nehmen?
• Bin ich für das Amt geeignet?
• Wie bekomme ich das nötige Wissen, um eine gute Arbeit im Personalrat machen zu können?
• Was kann ich im Personalrat erreichen?
• Verändern sich meine Aufstiegschancen durch das Amt?
• Was bewegt mich persönlich Teil des Gremiums zu werden?
• Wie sieht die Zusammenarbeit mit der Gewerkschaft aus?