Programmbeschreibung

Das Betriebsratsamt ist per Definition ein Ehrenamt. Die Vergütung von freigestellten Betriebsratsmitgliedern folgt dabei der Logik des „Lohnausfallprinzips“. In der Praxis wirft dies viele Fragen auf.

In diesem Seminar widmen wir uns den betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen und bekommen einen Einblick in die aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsratsvergütung. Anhand von Fallbeispielen erarbeiten wir, wie die Betriebsratsvergütung im Betrieb bestmöglich geregelt werden kann.

Themenschwerpunkte

• Rechtliche Grundlagen zur Vergütung von Betriebsräten

       §37 Abs. 1f. BetrVG, §37 Abs. 4 BetrVG,

       §78 BetrVG, §611a (2) BGB

• Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsratsvergütung
• Eckpunkte für erfolgreiche Betriebsvereinbarungen zur Betriebsratsvergütung