Programmbeschreibung

"Diese Veranstaltung richtet sich an einen geschlossenen Personenkreis"

Veränderungen in der Arbeitswelt haben direkte Auswirkungen auf die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten in Betrieben und Dienststellen. Es ist wichtig, dass sich engagierte Menschen zusammentun und diese Veränderungen begleiten.

Werden für die Beschäftigten Vereinbarungen, z.B. zur Entlastung, geschlossen, müssen diese überwacht und gelebt werden. Die Überwachung erfolgt durch die

gewählten Interessenvertretungen, unterstützt durch die Betriebsgruppen. Damit das gelingt, müssen die Menschen in Betriebsgruppen wissen, wie Kommunikationsnetzwerke

aufgebaut und gestärkt werden können, Strukturen in Betrieben entstehen, ausgebaut und umgesetzt werden und welche Mechanismen eingesetzt

werden können, um das zu kontrollieren, was bereits vorliegt.

In dem dreitägigen Seminar geht es darum, individuelle Kompetenzen zu stärken, Wirkungsweisen von Beteiligung an Strukturveränderungen kennenzulernen,

Teamfähigkeit zu fördern und die Befähigung, Entwicklungsprozesse im Betrieb einzuschätzen und zu bewerten.

Schwerpunkte:

- Gesellschaftliche Veränderungen

- Rechtlicher Rahmen von betrieblichen Veränderungen, z.B. Vereinbarung zur Entlastung Gestaltung betrieblicher Veränderungsprozesse und deren Überwachung

- Aufbau von funktionierenden Kommunikationsnetzwerken

- Stärkung von sozialen Kompetenzen

- Systematische Planung von Arbeitsschritten

Zielgruppe:

Der Bildungsurlaub richtet sich an interessierte Mitglieder aus der MHH.