Meine Fachgebiete
Als systemischer Coach begleite ich Einzelpersonen, Teams, Schulklassen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Mein Fokus liegt auf der Entwicklung von Lösungen, die sowohl die individuellen Bedürfnisse als auch die systemischen Zusammenhänge berücksichtigen.
Im Bereich Teamentwicklung unterstütze ich Teams dabei, ihre Zusammenarbeit zu verbessern, Konflikte zu lösen und ihre Leistungsfähigkeit und Eigenverantwortung zu steigern.
Humorvoll und emphatisch unterstütze ich meine Klienten dabei, ihre Denk- und Verhaltensmuster zu hinterfragen und neue Perspektiven zu gewinnen.
Das motiviert mich in meiner Arbeit als Referent
Als Coach ist meine Motivation von einer tiefen Leidenschaft für Menschen, dem Wunsch nach Entwicklung und dem Interesse an Systemen geprägt. Ich finde Sinn in meiner Arbeit, indem ich Menschen helfe, ihre Persönlichkeit zu entfalten und in einem guten Miteinander zu leben.
Das ist meine Lieblingsmethode in Seminaren
Themenzentrierte Interaktion (TZI) ist eine meiner bevorzugten Methoden im Coaching, weil sie einen ganzheitlichen Ansatz verfolgt. Sie berücksichtigt nicht nur das individuelle Anliegen des Klienten, sondern auch die Dynamik der Gruppe oder des Systems, in dem er sich bewegt. TZI ist für mich eine Haltung, die meine Arbeit als Coach prägt. Ich sehe die Menschen und Gruppen als Ganzes.
Du musst dir von dir selbst nicht alles gefallen lassen und es darf auch leicht sein.
