Urlaubsregelungen im Betrieb

ver.di macht schlau!

Das ver.di-Seminarprogramm Hamburg hält ein umfangreiches Bildungs- und Qualifizierungsangebot bereit, durch das Sie Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in vielfältigen Gebieten erweitern können. Egal ob zu Politik & Gesellschaft, Arbeitsrecht, Gremienarbeit oder Kommunikation und Gesprächsführung – mit einem Seminar bei ver.di lernen Sie neue Sichtweisen kennen und erwerben oder vertiefen berufliche und persönliche Kompetenzen. Die beste Investition in die Zukunft.

Seminarangebote

Kursangebote / Kursdetails

Urlaubsregelungen im Betrieb
Wo Betriebsräte mitbestimmen können

Seminar-Nr.	83260301
Beginn	29.10.2026, 10:00 Uhr
Dauer	1-tägig
Kosten	Seminargebühr: 350,00 € zzgl. Tagungspauschale: 75,00 €
Seminarort	Rotation Goseriede 10 30159 Hannover
Ihre Ansprechpartner	Regionalbüro Göttingen Weender Landstr. 6 37073 Göttingen 0551 488 286-90 goettingen@bw-verdi.de
Freistellung & Kostenübernahme	§ 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 BetrVG § 179 Abs. 4, 8 SGB IX

Programmbeschreibung

Was für viele die schönste Zeit des Jahres ist, führt häufig zu Konflikten – der Urlaub.

Wer kann wann wie Urlaub nehmen?
Kann der Arbeitgeber den Urlaub einseitig festlegen?
Und sind bestimmte Beschäftigtengruppen bei der Festlegung ihres Urlaubs zu bevorzugen?
Unter welchen Voraussetzungen darf der Urlaubsumfang nach Lebensalter gestaffelt werden?
Wann verfallen Urlaubsansprüche?
Wie ist es mit einer Erreichbarkeitspflicht im Urlaub?

Obwohl die Urlaubsplanung zwischen Arbeitnehmer*in und Arbeitgeber erfolgt, ist der Betriebsrat in der Mitbestimmung, wenn es um allgemeine Urlaubsgrundsätze geht. Und auch bei weiteren Urlaubsarten wie Bildungsurlaub, Sabbatjahr, Familienpause etc. gelten die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats.

Was das in der Praxis heißt und was der Betriebsrat machen kann, wenn der Arbeitgeber seine Mitbestimmungsrechte missachtet wird in diesem Seminar vor dem Hintergrund der aktuellen Rechtsprechung erörtert.

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