Programmbeschreibung

Du bist Mitglied der Schwerbehindertenvertretung und möchtest Kolleg*innen mit einem GdB von 30 oder 40 gezielt unterstützen? In dieser kompakten Tagesschulung erhältst du das notwendige rechtliche und praktische Know-how zur Gleichstellung nach dem SGB IX.

Du lernst, wann eine Gleichstellung sinnvoll ist, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen und wie das Verfahren bei der Agentur für Arbeit abläuft. Wir klären die Abgrenzung zur Schwerbehinderung, zeigen dir die konkreten Auswirkungen im Arbeitsverhältnis und machen deine Rolle als SBV im Prozess klar.

Anhand typischer Fallkonstellationen aus der Praxis entwickelst du ein sicheres Gespür dafür, wann und wie du Betroffene wirksam begleiten kannst – mit dem Ziel, Arbeitsplätze zu sichern oder neue Chancen zu eröffnen.

• Rechtliche Grundlagen und Einordnung der Gleichstellung
• Voraussetzungen und typische Fallkonstellationen
• Ablauf des Antragsverfahrens
• Rechte und Wirkungen der Gleichstellung im Arbeitsverhältnis
• Deine Rolle als SBV im Beratungs- und Antragsprozess

Themenschwerpunkte

• Systematik des SGB IX (insb. § 2 Abs. 3 – Gleichstellung)
• Abgrenzung:

         GdB 30/40 vs. Schwerbehinderung (GdB ≥ 50)

         Gleichstellung vs. Nachteilsausgleiche

• Ziel der Gleichstellung: Arbeitsplatzerhalt vs. Arbeitsplatzerlangung
• Rolle der Akteure:

          Agentur für Arbeit

          Arbeitgeber

          SBV, Betriebs-/Personalrat