Programmbeschreibung

Die 6. IT-Fachtagung widmet sich den tiefgreifenden Veränderungen der Arbeitswelt durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie KI bestehende Arbeitsprozesse transformiert,

welche neuen Anforderungen an Beschäftigte und Interessenvertretungen entstehen und wie sich die Arbeitswelt in den kommenden Jahren entwickeln wird. Dabei werden sowohl die Chancen als auch die

arbeits- und sozialrechtlichen Risiken beleuchtet, die mit der Einführung und Nutzung von KI verbunden sind.

In praxisorientierten Workshops werden zentrale Fragestellungen vertieft und konkrete Handlungsmöglichkeiten erarbeitet. Thematisiert werden unter anderem der Einsatz externen Sachverstands zur Unterstützung

betrieblicher Interessenvertretungen im IT-Bereich sowie der Aufbau und die Stärkung von Digitalisierungskompetenz. Darüber hinaus werden Haftungsfragen beim Einsatz von KI ebenso behandelt wie aktuelle gesetzliche

Entwicklungen, etwa Änderungen im Berufsbildungsgesetz im Hinblick auf mobile Ausbildungsformen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Rolle der Mitbestimmung beim Einsatz von KI im Personalmanagement. In diesem Zusammenhang wird auch der Frage nachgegangen, ob die Einführung von KI als Betriebsänderung

einzuordnen ist und welche Beteiligungsrechte sich daraus ergeben können.

Den Abschluss der Tagung bildet ein Vortrag zu Diskriminierungsrisiken im Kontext von KI, der für die sensiblen Wechselwirkungen zwischen Technologieeinsatz und Gleichbehandlungsgrundsätzen sensibilisiert.

Auf den Stand der aktuellen Rechtsprechung wird uns Olaf Möllenkamp, Richter am Arbeitsgericht Lübeck bringen.

Euer Team vom ver.di Forum Nord und Bildungswerk ver.di in Niedersachsen

Anmeldung über das ver.di Forum Nord:

https://www.verdi-forum.de/seminar/nord-909-27