Programmbeschreibung

Zum 1. Januar 2027 wird in einigen Betrieben der Paritätischen Tarifgemeinschaft (PTG) erstmalig ein Tarifvertrag zur Anwendung gebracht. Dieser Tarifvertrag löst bisher existierende unterschiedliche betriebliche Regelungen ab. Bereits im Herbst 2026 werden dazu die Vorbereitungen getroffen und alle Beschäftigten werden in die neue Eingruppierungsordnung überführt. Die korrekte Eingruppierung von Beschäftigten zu prüfen, gehört zu den zentralen Aufgaben der betrieblichen Interessenvertretungsarbeit. Das Seminar vermittelt die wesentlichen Grundlagen der tariflichen Eingruppierung und unterstützt die Teilnehmenden dabei, die Eingruppierungen auf Nachvollziehbarkeit, Rechtssicherheit und Transparenz zu prüfen.

Nach einer kurzen Einführung in den Tarifvertrag und die Grundlagen von Eingruppierungen, werden anhand praktischer Beispiele die tarifgerechte Bewertung von Tätigkeiten erläutert und typische Fragestellungen aus dem betrieblichen Alltag bearbeitet.

THEMENSCHWERPUNKTE

•        Kurze Einführung in den Bundesmanteltarifvertrag

•        Einführung in den Paritätischen Entgelttarifvertrag für das Land Niedersachsen

•        Rechtliche und tarifliche Grundlagen der Eingruppierung

•        Beteiligungsrechte von Betriebsräten

•        Typische Konflikt- und Streitfälle bei Eingruppierungen