Programmbeschreibung

Die Arbeitswelt und die Bedingungen unter denen Ausbildung stattfindet verändern sich kontinuierlich. Seit der zunehmenden Verbreitung von Homeoffice stellen sich neue Fragen: Können auch Auszubildende von zuhause aus lernen und arbeiten? Wie kann Ausbildungsqualität auch gesichert werden, wenn Kolleg*innen räumlich getrennt arbeiten?

Für Azubis bringt das Arbeiten im Homeoffice besondere Herausforderungen mit sich. Möglicherweise fehlt die persönliche Anleitung, der Austausch im Team ist ggf. eingeschränkt und das Erlernen von Inhalten ist nur indirekt möglich. All das kann die Qualität der Ausbildung beeinflussen. Gleichzeitig bietet Homeoffice aber natürlich auch Chancen, zum Beispiel mehr Flexibilität und eigenverantwortliches Arbeiten.

Für Jugend- und Auszubildendenvertretungen ist darum klar: Unser Auftrag ist die aktive Mitwirkung daran gute Ausbildungsbedingungen – auch im Homeoffice – sicherzustellen.

Themen:

• Chancen und Risiken von Homeoffice für Azubis
• Leitlinien für gute Ausbildung im Homeoffice
• Rolle der JAV bei der Ausgestaltung von Homeoffice
• rechtliche Rahmenbedingungen
• Öffentlichkeitsarbeit der JAV für Kolleg*innen im Homeoffice

Die Freistellung erfolgt nach § 65 Abs. 1 i.V.m. §§ 37 Abs. 6 und 40 BetrVG, § 105 i.V.m. §§ 54 Abs. 1, 46 BPersVG bzw. analog den entsprechenden Freistellungsgrundlagen der Landespersonalvertretungsgesetze.

Impressum:

Bildungswerk