Programmbeschreibung

Zielgruppe

Für berufsbegleitend Studierende und interessierte Beschäftigte

Bildungsziel

In dieser Veranstaltung werden die Themenkomplexe Arbeitsorganisation und Sozialmarketing behandelt. Im ersten Teil erwerben die Teilnehmer*innen essentielle Fähigkeiten zur effektiven Planung, Umsetzung und Kontrolle von Arbeitsprozessen in sozialen Organisationen. Organisatorische Fähigkeiten wie effektives Zeitmanagement und Prioritätensetzung werden erprobt und erworben. Der Themenkomplex Marketing wird im zweiten Teil behandelt und speziell an die Bedürfnisse sozialer Organisationen angepasst. Kompetenzen zu kreativen Strategien und ethisch verantwortungsvollem Handeln, um soziale Anliegen effektiv zu kommunizieren und Unterstützung zu gewinnen. Themen wie Marktforschung, Zielgruppenanalyse, Kommunikationsstrategien und Fundraising finden Beachtung.

Inhaltliche Schwerpunkte

• Erwerb von fachlichen und methodischen Kompetenzen der Moderationsmethode
• Partizipative Methoden als nachhaltige Effekte von Veränderungsprozessen kennenzulernen
• Erwerb von Anwendungskompetenzen der Moderationsmethode zur Nutzung von Mitarbeiterressourcen
• Changemanagementprozesse mit hohem Wirkungs- und Identifikationsgrad entwickeln zu können
• Erwerb von Moderationskompetenzen, die eine prozessorientierte Entwicklung von Changemanagementprozessen ermöglichen
• Entwicklung von Moderationskompetenzen um Entwicklergruppen zur moderieren und zu leiten
• Sicherheit in der Anwendung der Moderationsmaterialien und –verfahren
• Kompetenzerwerb zur Entwicklung von interaktionellen Teil-Sequenzen und moderierten Gesamtverfahren
• Einschätzungsvermögen zu QM-Verfahren und Standards gewinnen
• Kriterien entwickeln können zur Schaffung von positiven Rahmenbedingungen für Wandlungsprozesse