Programmbeschreibung

Beschäftigte im feuerwehrtechnischen Dienst sind in ihrem Arbeitsalltag vielen Gefahren ausgesetzt, die zu Verletzungen, körperlichen und psychischen Einschränkungen und Krankheit führen können. Es kann zu einer vorübergehenden Einschränkung bis hin zu einer vollständigen Arbeitsunfähigkeit kommen. Welche Schritte können Beschäftigte und ihre Interessenvertretungen gehen, damit der Kollege/die Kollegin im Ernstfall abgesichert ist? Welche Rechte haben die verbeamteten Feuerwehrleute? Was kann im Vorfeld getan werden? Durch den Einzelnen und was durch den Personalrat. Was tun, wenn der Körper erste Zeichen sendet, dass er nicht mehr lange leistungsfähig ist? Welche Schritte kann der Personalrat zusammen mit der Gewerkschaft in der Dienststelle gehen, welche Maßnahmen vom Dienstherren verlangen? Die Bearbeitung von Fallbeispielen vertieft die Kenntnisse und gibt Raum, Fragen aus der eigenen Praxis einzubringen.

Themenschwerpunkte

• Rechtliche Einordnung der Dienstunfähigkeit
• Prävention für die Beschäftigten sicher stellen / initiieren
• Handlungsfelder für den Personalrat
• ver.di als Handlungspartner in der Dienststelle

Die Veranstaltung ist organisiert von der ver.di Bundesfachgruppe Feuerwehr, dem Landesfachvorstand Niedersachsen/Bremen und dem ver.di Fachbereich B Niedersachsen/Bremen.
ver.di übernimmt die Kosten für die Mitglieder.