Programmbeschreibung

Die Eingruppierung der Beschäftigten im handwerklichen Bereich bei den niedersächsischen Kommunen erfolgt weitestgehend noch nach den Merkmalen des niedersächsischen Lohngruppenverzeichnisses, die von der Entgeltordnung auch abweichen. Als Betriebs- bzw. Personalratsmitglied bestimmt ihr bei der Einstellung und Eingruppierung mit. Euch obliegt die Aufgabe, Ein- und Höhergruppierungen auf ihre tarifliche Richtigkeit hin zu überprüfen. Außerdem legt der Arbeitgeber im Benehmen mit dem Personalrat bzw. dem Betriebsrat fest, in welchen Berufen betriebseigene Prüfungen abgelegt werden können, um auch für Ungelernte die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in den höheren Entgeltgruppen zu ermöglichen. Dieses 3-tägige Seminar vermittelt Grundkenntnisse zu den dort angewendeten Eingruppierungsmerkmalen, zum Aufbau und zur Systematik der speziellen Tätigkeitsmerkmale und den Bezug zur Entgeltordnung. Ihr lernt die Begriffe und Definitionen im Lohngruppenverzeichnis im Vergleich zu anderen Regelungen und zu der Bedeutung von Erschwerniszulagen kennen, versteht spezielle Eingruppierungsfragen und bekommt einen Einblick in die Richtlinien für die betriebseigenen Prüfungen.

Das Seminar vermittelt diese Kenntnisse unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung. Übungen zur Eingruppierung versetzen die Teilnehmenden in die Lage, Bewertungs- und Eingruppierungsfragen im betrieblichen Alltag selbstständig zu bearbeiten. Damit können sie ihrer Aufgabe nachkommen, die Einhaltung bestehender gesetzlicher und tariflicher Regelungen zu überprüfen.

Wir bieten mit diesem Seminar eine rechtssichere und praxisorientierte Basis, um das Eingruppierungsrecht umzusetzen.

Themenschwerpunkte

• Überblick über die gesetzlichen und tarifvertraglichen Rechtsgrundlagen der Entgeltgestaltung
• Aufbau und Struktur des Lohngruppenverzeichnis und der einzelnen Abschnitte sowie Unterscheidung zwischen Fallgruppen, Beispiele und Ferner-Merkmale, Zuordnung der Lohngruppen zu den Entgeltgruppen
• Darstellung allgemeiner und spezieller Tätigkeitsmerkmale im handwerklichen Bereich
• Erläuterungen zu den Begriffen zum tarifvertraglichen Eingruppierungsrecht, z.B. hochwertige und besonders Tätigkeit, Zeitanteil
• Richtlinien über betriebseigene Prüfungen
• Geltung von Tarifverträgen zu Erschwerniszulagen
• Aktuelle Entwicklungen