Programmbeschreibung

Die Beschaffung und Weitergabe von Informationen stellen in der betrieblichen Praxis hohe Anforderungen an Interessenvertretungen und Beschäftigte. Bei komplexen Problemen sind die wichtigen Informationen oft schwer zu erkennen. Durch die sich rasch verändernden Rahmenbedingungen, insbesondere der Unternehmensführungs- und Informationskonzepte wird diese grundsätzliche Problemstellung zusätzlich verschärft.

Zu den Anforderungen an aktive Ehrenamtliche gehören, dass sie betriebliche Probleme und Lösungen gemeinsam mit den anderen Kolleginnen und Kollegen besprechen wollen, anstatt sie stellvertretend für alle nur in eigenen Gremien zu beraten. Darüber hinaus soll das Einbeziehen der Kollegen/-innen, als Experten/-innen in eigener Sache, in die Forderungsfindung und Durchsetzung als Teil

einer offenen betrieblichen Gewerkschaftsarbeit praktiziert werden.

Die Teilnehmer*innen lernen Informationspolitik und Informationsprozesse besser zu verstehen und selbst mitzugestalten.

Themenschwerpunkte:

• Veränderungen von Arbeitsbedingungen, Arbeitszeit und Arbeitsorganisation und ihr Einfluss auf einen (gelingenden) Informationsfluss im Betrieb/in der Dienststelle

• Informationsprozesse und Arbeitgeberstrategien

• Strategien zur Informationsverarbeitung für betriebliche Akteure/-innen

• Aktive Informationspolitik als Gegengewicht zur Managementseite

• Führen von Informationsgesprächen

Zielgruppe:

Der Bildungsurlaub richtet sich an interessierte Mitglieder im ver.di Landesfachbereich E Niedersachsen und Bremen.