Programmbeschreibung

Tarifliche Regelungen werfen im Arbeitsalltag viele Fragen auf. Konkret geht es dabei oft um Arbeitszeit, Eingruppierung, Urlaubsansprüche oder Befristungen.

Der erste Weg führt die Kolleg*innen in der Regel zum Betriebs- oder Personalrat. Von deren Mitgliedern wird dann erwartet, dass sie das Problem verstehen, den Tarifvertrag auslegen können und über ein entsprechendes Netzwerk für die weitere Bearbeitung verfügen. Dieser ausgesprochen hohen Erwartungshaltung an die Gremienmitglieder begegnet die folgende Ausbildung zur Fachkraft TVöD/TV-L.

In fünf Einheiten (plus einem Projekttag) wird hierbei ein Überblick über die einzelnen Regelungsbereiche geschaffen und gleichzeitig die Beratungssituation in den Vordergrund gestellt. Eine juristische Rechtsberatung wird diese Ausbildung nicht ersetzen. Ziel ist es vielmehr, als betriebliche Fachkraft TVöD/TV-L eine kollegiale Anlaufstelle für tarifliche Fragen zu werden.

Zu den Seminargebühren kommen pro Modul die individuellen Tagungspauschalen bzw. Unterkunft und Verpflegung hinzu.

Weitere Information auf Anfrage unter 0511-12 400-414.

Themenschwerpunkte:

• Modul 1: Grundlagen TVöD/TV-L vom 28.08.-30.08.2023
• Modul 2: Arbeitszeit vom 04.10.-06.10.2023
• Modul 3: Entgelt I vom 01.11.-03.11.2023
• Modul 4: Entgelt II vom 10.01.-12.01.2024
• Modul 5: Beratung & Abschlusskolloquium vom 19.02.-21.02.2024
• Projekttag - 07.12.2023

Die Ausbildung umfasst insg. 182 Stunden (inkl. Selbstlern- und Projektarbeitsstunden), für die mit der Anmeldung die Freistellung erfolgt.

Freistellung und Kostenübernahme:

§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG, § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 BetrVG, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG, § 39 Abs. 5 i.V.m. 41 Abs. 1 BremPersVG, § 19 Abs. 3 i.V.m. § 30 MVG, § 179 Abs. 5 und 8 SGB IX