Programmbeschreibung

In dieser Tagung werden verschiedene Themen beleuchtet, die den Fokus auf Frauen im Arbeitsleben richten. Sowohl der Überblick über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht als auch Fachwissen aus dem Bereich Gleichstellung, Gesundheitsschutz und Rente ermöglicht den Teilnehmerinnen, sich mit wichtigen Frauenthemen im Arbeitskontext zu beschäftigen.

Expertinnen aus der Arbeitswelt stellen ihre Themen nach aktuellem Forschungsstand und Rechtslage vor und zeigen konkrete Handlungsmöglichkeiten für Interessenvertretungen auf. Im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit können Frauen durch das neuerworbene Wissen für ihre Kolleginnen vor Ort starke Weichen stellen.

Themenschwerpunkte

• Aktuelle Rechtsprechung für Frauen im Arbeits- und Sozialrecht
• Psychische Gefährdungsbeurteilung
• Frauen und Rente
• Umgang mit Gewalt gegen Frauen am Arbeitsplatz
• Gestaltung einer diskriminierungssensiblen Arbeitswelt
• Praktische Umsetzung im Betrieb/ in der Dienststelle

Diese Veranstaltung wird mit 14 Stunden für die CDMP- Weiterbildung anerkannt (CDMP: Certified Disability Management Professional).

Referentinnen

Martina Dierßen, Rechtsanwältin und Leiterin der Rechtsabteilung ver.di Landesbezirk Nds/Bremen

Cornelia Vogel, Psychologin, Bildungswerk ver.di

Gwendolin von der Osten, Polizeipräsidentin der PD Hannover

Nadine Nelle, Gleichstellungs- beauftragte Landkreis Schaumburg

Christine Osterland, Richterin am Sozialgericht Hamburg

Petra Demuth, u.di Berlin

Jutta Ulrich, freigestellte Personalrätin Medizinische Hochschule Hannover

Charlotte Becker, Antidiskriminierungsstelle der Landeshauptstadt Hannover

Nain Heiligers, Psycholog*in, Institut für Diversity & Antidiskriminierungsforschung KölnD

Dina Jacob, Referentin, Antidiskriminierungsstelle des Bundes

Heike Dieball, Professorin i. R. Dr. jur.

Christiane Sennlaub, Bildungsreferentin, Bildungswerk ver.di

Friederike Wolf, Landesfrauensekretärin ver.di Nds/Bremen