Programmbeschreibung

Beschäftigte in Unternehmen und Behörden nehmen Missstände oftmals als erste wahr und können durch ihre Hinweise dafür sorgen, dass Rechtsverstöße aufgedeckt und untersucht werden. Hinweisgebersysteme geben Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, anonym zu melden, wenn sie im Unternehmen einen Verstoß gegen Gesetze oder Vorschriften beobachtet haben. Die Implementierung eines Hinweisgebersystems ist verpflichtend in Betrieben/ Dienststellen mit über 50 Mitarbeiter*innen. Inhalte des Gesetzes sind u.a. ein gesetzlicher Rechtsschutz für alle hinweisgebenden Personen, ein Vertrauensschutz durch diskrete Behandlung der Identität und der Meldung hinweisgebender Personen und das Verbot von ungerechtfertigten Benachteiligungen wie Kündigung, Abmahnung, Versagung einer Beförderung oder Mobbing.

Themenschwerpunkte

• Überblick Hinweisgeberschutzgesetz
• Überblick EU-Whistleblower-Richtlinie
• Das (digitale) Hinweisgebersystem
• Beteiligung der Interessenvertretung