Programmbeschreibung

Der Tod und die damit verbundene Trauer sind in unserer Gesellschaft oft Tabuthemen, die besonders am Arbeitsplatz schnell zur Sprachlosigkeit führen können. Doch der Umgang mit Trauer – sei es nach dem Verlust von Mitarbeiter*innen oder eines Angehörigen – betrifft uns alle. Diese eintägige Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, das Thema Tod und Trauer im Unternehmenskontext besser zu verstehen, offen darüber zu sprechen und ggf. Hilfsangebote für das Unternehmen abzuleiten.

Inhalte:

1. Trauer – Was ist eigentlich Trauer und was passiert davor?

In diesem Abschnitt setzen wir uns mit den emotionalen Prozessen auseinander, die bei einem Verlust eintreten. Wir beleuchten, was Trauer eigentlich ist und wie Personengruppen (z.B. Angehörige, Kolleg*innen usw.) diese Phase durchleben. Dabei wird auch thematisiert, welche psychologischen und sozialen Faktoren vor der eigentlichen Trauer auftreten und diese beeinflussen können.

2. Trauer im Unternehmen – Was brauchen Trauernde?

Wenn Mitarbeiter*innen oder deren Familie von einem Todesfall betroffen sind, stellt sich die Frage: Wie kann das Unternehmen unterstützen? In diesem Modul werden Möglichkeiten aufgezeigt, wie ein Abschied im Unternehmen gestaltet werden kann, um betroffenen Mitarbeiter*innen Raum für Trauer zu geben. Es wird vermittelt, wie Sie als Führungskraft, Kolleg*in oder Vertreter*in des Betriebsrates / Personalrat unterstützend wirken und wie etablierte Hilfesysteme, wie Trauerbegleitung oder psychologische Unterstützung, in Anspruch genommen werden können.

3. Trauerbegleitung versus Unternehmenskultur?

Hier steht die Frage im Vordergrund, welchen Stellenwert Trauerkultur in einem Unternehmen haben sollte. Welchen Nutzen bringt es, wenn ein Unternehmen eine offene und einfühlsame Trauerkultur etabliert? Wir diskutieren, wie sich eine solche Kultur positiv auf das Arbeitsklima und die Mitarbeiter*innenbindung auswirken kann, wie eine achtsame Unternehmenskultur die emotionale Gesundheit der Mitarbeiter* innen stärken kann und wie eine Verzahnung mit dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement sinnvoll sein kann.

Ziel der Veranstaltung:

Am Ende des Tages werden Sie die Werkzeuge und das Wissen besitzen, um sprachloser Trauer im Unternehmenskontext aktiv zu begegnen. Sie lernen, wie Sie mit den Themen Tod und Trauer offen und empathisch umgehen und wie eine unterstützende Trauerkultur im Unternehmen verankert werden kann.