Programmbeschreibung

In Zeiten von Digitalisierung, Komplexität und Dynamik stellt gute Führung eine anspruchsvolle Herausforderung dar. Der Anspruch an Führungsaufgaben ist deutlich gestiegen, und Führungskräfte nehmen eine entscheidende Rolle als Schnittstelle zwischen Organisation und Mitarbeitenden ein. Ihre Fähigkeit, Entwicklung und Innovation direkt zu beeinflussen, ist von großer Bedeutung. Gleichzeitig tragen Führungskräfte die Verantwortung für die wichtigste und sensibelste Ressource der Organisation: die Menschen. Doch welchen Stellenwert

hat die Selbstführung der Führungskraft in diesem Kontext?

In dieser Aufbauausbildung zum Thema Führungskräfte-Coaching steht der Schwerpunkt genau auf diesen Bedarfen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, wirksame Veränderungen auf den Ebenen Organisation, Führungskraft und Mitarbeitende durch Coachinginstrumente zu erzielen.

Das Führungskräfte-Coaching richtet sich speziell an die Führungsebene in Organisationen und kann auf allen Hierarchieebenen eingesetzt werden.

Unsere Weiterbildung ermöglicht Ihnen die Entwicklung von Kompetenzen, um Führungskräfte in ihren individuellen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen zu begleiten. Sie werden in der Lage sein, Ihre individuellen Führungskompetenzen auszubauen, um den Anforderungen

sowohl in der Führung von Mitarbeitenden als auch in der Selbstführung gerecht zu werden. Durch praxisorientierte Inhalte und interaktive Lernmethoden werden Sie die notwendigen Werkzeuge und Techniken erlernen, um Führungskräfte auf ihrem Weg zu unterstützen und        nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Diese wissenschaftliche Weiterbildung wird durchgeführt in Kooperation mit der Leibniz Universität Hannover. Die eingesetzten Expert*innen und Trainer*innen bringen umfangreiches Know-how aus dem Coaching-Bereich und der Führungskräfteentwicklung mit. Sie werden in einer unterstützenden Lernumgebung aufgefordert, Ihr eigenes Potenzial als Führungskräfte-Coach zu entdecken und weiterzuentwickeln. Mit einem ausgewogenen Mix aus Theorie, Praxisbeispielen und Reflexion werden Sie in der Lage sein, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten in der Führungskräfte-Coaching-Praxis erfolgreich einzusetzen. Nutzen Sie diese Aufbauausbildung,

um Ihre Fähigkeiten als Führungskräfte-Coach weiter auszubauen

Zugangsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Coachingausbildung im Umfang von mindestens 250 U-Std.!

Referent*innen:

Marie Bunk M.A. und das Team der Zentralen Einrichtung für Weiterbildung (ZEW) der Leibniz Universität Hannover