Programmbeschreibung

Tod und Trauer sind in vielen Unternehmen noch immer Tabuthemen. Kommt es zu einem Todesfall im Kollegenkreis oder im privaten Umfeld von Beschäftigten, entstehen schnell Unsicherheit und Sprachlosigkeit.

Dieses Seminar unterstützt Dich dabei, Trauerprozesse besser zu verstehen und Betroffene sensibel zu begleiten.

Du erfährst, wie du als Führungskraft, Kolleg*in oder Interessenvertretung Handlungssicherheit gewinnst, passende Unterstützungsangebote nutzt und eine wertschätzende Trauerkultur im Unternehmen verankern kannst – für mehr Menschlichkeit, Zusammenhalt und Stabilität im Arbeitsalltag.

Schwerpunkte:

• Was ist Trauer? Emotionale und soziale Prozesse vor und während der Trauerphase
• Unterschiedliche Trauererfahrungen bei angehörigen, Kolleg*innen und Teams
• Unterstützungsbedarfe trauernder Mitarbeiter*innen
• Gestaltung von Abschied und Gedenken im Unternehmen
• Rolle von Führungskräften, Betriebs/Personalräten und Kolleg*innen
• Einbindung von Hilfesystemen wie Trauerbegleitung und psychologische Beratung
• Nutzen einer gelebten Trauerkultur
• Zusammenhang zwischen Trauerkultur und betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Ziele und Nutzen:

Du gewinnst Sicherheit im Umgang mit Trauerfällen im Unternehmen, erkennst Unterstützungsbedarfe und kannst zu einer offenen, empathischen Trauerkultur beitragen.

Zielgruppen:

Betriebliche Sozialberatungen, Interessenvertretungen, Führungskräfte, Personalverantwortliche, Trauerbegleiter*innen, interessierte Beschäftigte