Bildungsprogramm von ver.di Hamburg

Programmbeschreibung

Wie gelingt es, im beruflichen Alltag glaubwürdig für Nachhaltigkeit einzutreten – ohne zu moralisieren oder zu überreden? Dieser Lernbaustein richtet sich an Mitarbeitende, die ihre Haltung klar kommunizieren und andere durch Sprache, Argumente und Geschichten für nachhaltiges Handeln gewinnen möchten.

In vier Modulen werden Grundlagen der Kommunikation, psychologische Mechanismen, Argumentationsstrategien und Storytelling-Techniken vermittelt. Im Mittelpunkt stehen Reflexion, praktische Übungen und die Entwicklung einer persönlichen Überzeugungsgeschichte. Ziel ist es, mit Haltung, Klarheit und Authentizität zu wirken.

MODUL 1: GRUNDLAGEN – HALTUNG ZEIGEN, WIRKUNG ENTFALTEN

Nachhaltigkeit wird als persönliche und kommunikative Haltung begreifbar. Die Teilnehmenden reflektieren eigene Motive und lernen zentrale Prinzipien wirkungsvoller Kommunikation kennen.

MODUL 2: PSYCHOLOGIE DER NACHHALTIGKEITSKOMMUNIKATION

Wie können Botschaften Resonanz erzeugen statt Widerstand? Dieses Modul vermittelt psychologische Grundlagen, um Gespräche über Nachhaltigkeit konstruktiv und adressatengerecht zu gestalten.

MODUL 3: ARGUMENTIEREN – NACHHALTIGKEIT WIRKSAM VERTRETEN

Hier geht es um Strategien, mit Einwänden und Skepsis souverän umzugehen. Die Teilnehmenden üben, Argumente empathisch und überzeugend einzusetzen, ohne den Dialog zu verlieren.

MODUL 4: STORYTELLING – DIE EIGENE GESCHICHTE ERZÄHLEN

Zum Abschluss entwickeln die Teilnehmenden eine persönliche Geschichte, die Haltung und Motivation transportiert. So wird Nachhaltigkeit lebendig, nachvollziehbar und inspirierend vermittelt.

Das Projekt „Sustainability Hub“ wird im Rahmen des Programms „Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten – weiter bilden und Gleichstellung fördern“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.