Programmbeschreibung

Die Teilnehmer*innen können die zugrundeliegende Organisation- und Unternehmenskultur und des Betriebsklimas als Grundlage des betrieblichen Meinungsprozesses erkennen und beschreiben. Sie können im Rahmen einer wertschätzenden Haltung im Umgang mit Kolleg*innen das Interesse für gemeinsames gesellschaftliches wie betriebliches Engagement anregen (z.B. Verbesserung der Arbeitsbedingungen). Die Teilnehmer*innen können lernen die Grundlagen der verbalen und nonverbalen Kommunikation sowie die Möglichkeit ihres erfolgreichen Einsatzes erklären und anwenden.

Themenschwerpunkte:

• Organisationsstruktur und Einflussmöglichkeiten im Betrieb
• Grundlagen der Kommunikation
• Kommunikation im Betrieb