Programmbeschreibung

Der Wandel der Arbeitswelt hinterlässt seine Spuren: Die Folgen von Leistungsverdichtung am Arbeitsplatz, z.B. durch Mehrarbeit, kann heutzutage jede/-r Beschäftigte selbst spüren. Die negativen Konsequenzen daraus schlagen immer häufiger gesundheitlich und auch wirtschaftlich zu Buche – Schäden, welche die Arbeitgeber, der Staat und letztlich alle Beschäftigten tragen müssen.

Betriebs- und Personalräte müssen deshalb aktiv werden. Einen Ansatz dazu bietet euch dieses Seminar, das euch gezielt an das Thema Burn-out heranführt und klärt, welche Verantwortung der/die Einzelne trägt und welche Verantwortung beim Arbeitgeber liegt. Zudem werden euch Wege zur Prävention und Hilfeangebote für akut Betroffene aufgezeigt.

Themenschwerpunkte

• Wenn nichts mehr geht: Theorie zur Burn-out-Symptomatik
• Symptome von Burn-out in Abgrenzung zu Depression differenziert wahrnehmen
• Was alle wissen müssen: Aufklärung im Betrieb
• Maßnahmen im Betrieb planen und durchführen
• Chancen und Grenzen der BR/PR-Arbeit beim Thema Burn-out und seinen Folgen
• Gespräche mit Betroffenen führen