Programmbeschreibung

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung sind eigenständig in ihren Handlungsmöglichkeiten. Es gibt aber viele Gemeinsamkeiten, die beide Institutionen stark machen. Der Betriebsrat kann die Schwerbehindertenvertretung bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützen, allerdings ist es auch sehr hilfreich, die SBV mit einzubinden und ihr Wissen und ihre Kompetenzen zu nutzen. Im Betriebsverfassungsgesetz wird häufig die SBV erwähnt, und auch im SGB IX findet man Verweise auf das BetrVG. Durch die gegenseitige Unterstützung kann die Arbeit noch effektiver gestaltet werden. Dazu sollten beide Interessenvertretungen die Rechte und Aufgaben der jeweils anderen kennen.

Sollte diese Art der Zusammenarbeit in Ihrem Betrieb noch ein Fremdwort sein, dann ist dieses Seminar genau richtig für dich.

Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung werden dabei unterstützt, ihre Zusammenarbeit zu verbessern und ein gutes Team zu werden. Neben dem Erfahrungsaustausch und dem Umgang mit gemeinsamen und unterschiedlichen Interessen geht es auch um die rechtlichen Grundlagen der Zusammenarbeit.

Themenschwerpunkte:

• Erfahrungsaustausch, Interessenlagen und Arbeitsorganisation von BR und SBV
• Die Schwerbehindertenvertretung als Expertin in allen Fragen rund um die Themen Integration, Wiedereingliederung, Arbeitsplatzausstattung, Prävention und finanzielle Unterstützung durch externe Stellen
• Betriebliche Durchsetzungsmöglichkeiten durch gute Zusammenarbeit