Modul 3: Rolle und Selbstverständnis der Fachkraft
Seminar-Nr. | 23245300C |
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Beginn | 27.05.2024, 10:00 Uhr |
Dauer | 36 Stunden |
Kosten | (Alle Preise inkl. MwSt.) |
Kostenhinweis | Übernachtung auf Anfrage. |
Seminarort |
Rotation
Goseriede 10 30159 Hannover |
Ihre Ansprechpartner |
Regionalbüro Braunschweig Julius-Konegen-Str. 24b 38114 Braunschweig 0531 58088-0 braunschweig@bw-verdi.de |
Programmbeschreibung
Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eines der zentralen Themen gewählter Interessenvertretungen. Ob es um Unfallverhütung, psychische Belastungen oder die Hilfe für suchtkranke Kolleg*innen geht, Interessenvertretungen müssen kompetent geschult sein, um sich für sichere und gesunde Arbeitsbedingungen einsetzen zu können.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) ist ein wichtiger Baustein der betrieblichen Gesundheitsförderung und ist für Betriebs- und Personalräte und die Schwerbehindertenvertretungen eine wichtige Aufgabe. Die Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), die § 167 Abs. 2 SGB IX vorsieht, ist eine sinnvolle Verpflichtung für Betriebs- und Personalräte und gilt für alle Beschäftigten.
Das Eingliederungsmanagement im Betrieb bzw. in der Dienststelle soll alle Erkrankten bei der Rückkehr an ihren Arbeitsplatz unterstützen, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorbeugen und die Beschäftigung bis zur Rente sichern.
Modul 3 - 5tägig - Rolle und Selbstverständnis der Fachkraft
- BEM im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Prävention
- Erfolgsfaktoren, gelungene Beispiele und Hürden
- Die Kommunikation in sensiblen Gesprächssituationen
- Zusammensetzung eines BEM-Zirkels, Aufgaben und Kompetenzen der Mitglieder
Zielgruppe: Betriebsräte, Personalräte, Schwerbehindertenvertretungen
Zertifikat: Trägerzertifikat