Grundlagen des Tarifvertragsrechts
Verhältnis von Tarifverträgen zu betrieblichen und arbeitsvertraglichen Regelungen
| Seminar-Nr. | 33231091 |
|---|---|
| Beginn | 01.11.2023, 13:00 Uhr |
| Dauer | 3 Tage |
| Kosten |
Seminargebühr: 950,00 € zzgl. Übernachtung und Verpflegung: 353,40 € oder Tagungspauschale: 169,90 € |
| Seminarort |
ver.di BIZ Walsrode
Sunderstr. 77 29664 Walsrode |
| Ihre Ansprechpartner |
Koordinationsbüro BR/PR/SBV Goseriede 10 30159 Hannover 0511 12400-400 br@bw-verdi.de |
| Freistellung & Kostenübernahme |
§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG § 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 BetrVG § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG/analog LPersVG § 22 a) Abs. 3 i.V.m. §§ 39 und 41 BremPersVG § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX |
Programmbeschreibung
Werden Arbeitsbedingungen, Entgelt etc. abschließend in Tarifverträgen geregelt, haben diese Vorrang vor betrieblichen Regelungen, es sei denn, Öffnungsklauseln lassen ausdrücklich spezielle betriebliche Regelungen zu. Häufig ist aber nicht ganz klar, wie weit die Regelungskompetenz der Betriebsparteien geht und was genau Inhalt von Betriebs-/Dienstvereinbarungen im Verhältnis zum Tarifvertrag sein kann.
Tarifwidrig zustande gekommene Betriebs-/Dienstvereinbarungen können im schlimmsten Fall unwirksam sein, und mögliche Ansprüche von Beschäftigten können verloren gehen. Für den Abschluss von betrieblichen Regelungen ist es für die gesetzliche Interessenvertretung notwendig, folgendes zu wissen: Wie weit gehen Tarifvorbehalt und Tarifvorrang? Wie kann man erkennen, wann eine Regelung abschließend ist oder wann eine Öffnungsklausel vorliegt? Welche betrieblichen Regelungen sind zulässig?
Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Kompakter Überblick über die Grundlagen des Tarifvertragsrechts
- Begriffsklärung: Günstigkeitsprinzip, Öffnungsklausel, Tarifvorbehalt, Regelungssperre und Tarifvorrang
- Tarifvertragliche Regelungsgrenzen einer Betriebs-/Dienstvereinbarung
- Folgen des Überschreitens der Regelungsgrenzen für das Bestehen der Betriebs-/Dienstvereinbarung
- Wirksamkeit von Ansprüchen der Beschäftigten aus tarifwidrigen Betriebs-/Dienstvereinbarungen
- Rechtsprechung zum Verhältnis Tarifvertrag - Betriebs-/Dienstvereinbarung
- Zuständigkeit der Einigungsstelle in mitbestimmungspflichtigen, aber tarifwidrigen Angelegenheiten
| Datum | Uhrzeit | Ort |
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Datum:
01.11.2023
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Uhrzeit:
13:00 - 18:00 Uhr
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Wo:
Sunderstr. 77,
ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
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Datum:
02.11.2023
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Uhrzeit:
08:30 - 17:30 Uhr
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Wo:
Sunderstr. 77,
ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
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Datum:
03.11.2023
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Uhrzeit:
08:15 - 13:00 Uhr
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Wo:
Sunderstr. 77,
ver.di Bildungs- und Tagungszentrum Walsrode
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