Kursangebote / Kursdetails

Arbeitsrecht 2: Inhalt des Arbeitsverhältnisses

Seminar-Nr. 43240027
Beginn 11.11.2024, 10:00 Uhr
Dauer 36 Stunden
Kosten Seminargebühr: 1095,00 €
zzgl. Tagungspauschale: 300,00 €
oder Übernachtung / Verpflegung: 710,00 €
(Alle Preise inkl. MwSt.)
Seminarort
Hermes Hotel
Ankerstr. 19
26122 Oldenburg
Ihre
Ansprechpartner
Regionalbüro Oldenburg
Donnerschweer Str. 84
26123 Oldenburg

0441 980805-0
oldenburg@bw-verdi.de
Freistellung &
Kostenübernahme
§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG
§ 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG/analog LPersVG
§ 22 a) Abs. 3 i.V.m. § 39 und § 41 BremPersVG
§ 49 Abs. 4 i.V.m. § 19 Abs. 3 § 30 MVG
§ 179 Abs. 4 und 8 SGB IX

Programmbeschreibung

Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Darüber hinaus sind viele arbeitsrechtliche Grundsätze durch die Rechtsprechung entwickelt worden (Richterrecht). Dieses Seminar hilft euch, einen Weg durch den Paragrafendschungel zu finden, um im Betrieb oder auf der Dienststelle die rechtlichen Möglichkeiten für Mitbestimmung optimal auszuschöpfen.



Themenschwerpunkte


  • Mindeststandards, die ein Arbeitsvertrag erfüllen muss (AGB-Kontrolle, Verhältnis zum Tarifvertrag)
  • Vergütung und Gratifikation (Berechnung, Fälligkeit, feste und variable Vergütung)
  • Urlaub (BUrlG, Verfall von Urlaubsansprüchen, sonstige Freistellungsansprüche)
  • Arbeitszeitverkürzung und Teilzeitarbeit
  • Diskriminierungsverbote
  • Überprüfung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen



Abgelaufen
 

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