Programmbeschreibung

Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Darüber hinaus sind viele arbeitsrechtliche Grundsätze durch die Rechtsprechung entwickelt worden (Richterrecht). Dieses Seminar hilft euch, einen Weg durch den Paragrafendschungel zu finden, um im Betrieb oder auf der Dienststelle die rechtlichen Möglichkeiten für Mitbestimmung optimal auszuschöpfen.

Themenschwerpunkte:

•    Mindeststandards, die ein Arbeitsvertrag erfüllen muss (AGB-Kontrolle, Verhältnis zum Tarifvertrag)
•    Vergütung und Gratifikation (Berechnung, Fälligkeit, feste und variable Vergütung)
•    Urlaub (BUrlG, Verfall von Urlaubsansprüchen, sonstige Freistellungsansprüche)
•    Arbeitszeitverkürzung und Teilzeitarbeit
•    Diskriminierungsverbote
•    Überprüfung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen