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Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht
Konsequenzen und Handlungsmöglichkeiten für die Interessenvertretungsarbeit
| Seminar-Nr. | 33252022 |
|---|---|
| Beginn | 24.03.2025, 10:00 Uhr |
| Dauer | 3-tägig |
| Kosten |
Seminargebühr: 840,00 € zzgl. Tagungspauschale: 195,00 € |
| Kostenhinweis | Übernachtung auf Anfrage. |
| Seminarort |
Rotation
Goseriede 10 30159 Hannover |
| Ihre Ansprechpartner |
Koordinationsbüro BR/PR/SBV Goseriede 10 30159 Hannover 0511 12400-400 br@bw-verdi.de |
| Freistellung & Kostenübernahme |
§ 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 BetrVG § 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG/analog LPersVG § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX § 19 Abs. 3 MVG i.V.m. § 30 MVG |
Programmbeschreibung
Das kollektive und individuelle Arbeitsrecht wird durch die Rechtsprechung laufend interpretiert und ausgestaltet. Dies hat zum Teil erhebliche Konsequenzen für die praktische Arbeit der gesetzlichen Interessenvertretung. Auch Gesetzesänderungen können die Arbeit erheblich beeinflussen. Deshalb ist es für Mitglieder der Interessenvertretung wichtig, über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden zu sein.
Dieses Seminar stellt in kompakter Form die aktuelle Rechtsprechung und (mögliche) Gesetzesänderungen dar, unter Einbeziehung der konkreten betrieblichen Problemstellung der Teilnehmenden.
Themenschwerpunkte
- Überblick über aktuelle Gesetzesänderungen und Rechtsprechung
- Arbeitsvertragsrecht
- Befristungs-, Arbeitszeit-, Kündigungsschutzrecht
