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Arbeitsrecht 3: Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
| Seminar-Nr. | 43250218 |
|---|---|
| Beginn | 10.11.2025, 10:00 Uhr |
| Dauer | 36 Stunden |
| Kosten |
Seminargebühr: 1150,00 € zzgl. Tagungspauschale: 330,00 € oder Übernachtung / Verpflegung: 835,00 € |
| Seminarort |
Hermes Hotel
Ankerstr. 19 26122 Oldenburg |
| Ihre Ansprechpartner |
Regionalbüro Oldenburg Huntestr. 14 26135 Oldenburg 0441 205252-0 oldenburg@bw-verdi.de |
| Freistellung & Kostenübernahme |
§ 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 BetrVG § 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG § 22 a) Abs. 3 i.V.m. § 39 und § 41 BremPersVG § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG / analog LPersVG § 49 Abs. 4 i.V.m. § 19 Abs. 3 und § 30 MVG § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX |
Programmbeschreibung
Das Arbeitsverhältnis kann auf verschiedene Arten beendet werden. In allen Fällen ist die Interessenvertretung aufgefordert darauf zu achten, dass alles mit rechten Dingen zugeht. Dieses ist umso wichtiger, als echte Mitbestimmungsrechte bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses in der Regel nicht bestehen. Gegebenenfalls müssen den betroffenen Kolleg*innen individuelle Reaktionsmöglichkeiten aufgezeigt werden.
Dieses Seminar vermittelt euch, wie ihr als Interessenvertretung bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses professionell handelt. Es werden die Grundzüge eines Arbeitsgerichtsverfahrens erarbeitet und praxisnah durch den Besuch eines Verhandlungstages bei einem Arbeitsgericht abgerundet.
Themenschwerpunkte
- Überblick über Formen und Wege der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer
- Befristung von Arbeitsverträgen
- Das Verfahren vor den Arbeitsgerichten (mit Besuch eines Arbeitsgerichts)
- Kündigung und Kündigungsschutz (betriebsbedingte Kündigung, personenbedingte Kündigung, verhaltensbedingte Kündigung)
- Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
