Programmbeschreibung

Wer wiederholt in den Personalrat gewählt wurde, hatte in der Regel bereits die Gelegenheit, notwendige Kenntnisse in Seminaren zu erlernen. Neuerungen im Arbeits- und Personalvertretungsrechts einerseits und veränderte Situationen und Themenfelder andererseits, ergeben für wiedergewählte Personalratsmitgliedern einen Schulungsbedarf. In diesem Seminar werden wiedergewählte Mitglieder über die für ihre Arbeit wichtigsten neuen Entwicklungen von Rechtsprechung und Gesetzgebung informiert. Sie erhalten außerdem praktische Hinweise, die dazu helfen, mit den neu zusammengestellten Gremien neue Themenfelder zu erschließen und mit Handlungsstrategien zur Bearbeitung zu entwickeln.

Themenschwerpunkte

• Neues im Personalvertretungsrecht, Arbeitsrecht und aktuelle Rechtsprechungen
• Aktiv und zielgerichtet in die neue Amtsperiode
• Personalratsarbeit strategisch weiter entwickeln und Ideen verwirklichen
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit der Belegschaft optimieren

Themenplan

• Aktuelles Recht
• Aktuelles Arbeitsrecht
• Neues im Personalvertretungsrecht

Neue Arbeitsgesetze und aktuelle Gesetzgebungsvorhaben

Aktiv und zielgerichtet in die neue Amtsperiode

• Mein Platz im neu gewählten Gremium
• Übernahme von Ämtern im örtlichen Personalrat
• Zusammenarbeit mit neuen Personalräten
• Auswertung der vorhergehenden Amtsperiode
• Möglichkeiten digitaler Personalratsarbeit

Ideenentwicklung und Strategien und Entwicklung von Ideen

• Klausurtagung: Erforderlichkeit, Form, Kostentragungspflicht
• Neue Ideen für die Personalratsarbeit aktiv einbringen
• Themen für die neue Amtsperiode finden und Arbeitsplan entwickeln
• (Fortsetzung von eingeleiteten Prozessen, Erarbeitung neuer Strukturen,
• Zeitplanung für Projekte in der neuen Amtszeit, Aufteilung von Aufgaben)

Öffentlichkeitsarbeit für das neue Gremium

• Grundsätze der Geheimhaltungspflichten (inkl. aktueller Rechtslage)
• Struktur für die Veröffentlichung von Personalratszielen
• Kommunikation mit der Belegschaft optimieren (Einbeziehung digitaler Möglichkeiten)