Programmbeschreibung

„Tarifverträge sind allein Sache der Gewerkschaft.“ Nicht ganz! Selbstverständlich sind beim Aushandeln und dem Abschluss von Tarifverträgen die Gewerkschaften beteiligt. Doch auch Interessenvertretungen müssen bei dem Thema aufmerksam sein. Es gehört zu ihren „allgemeinen Aufgaben“ darüber zu wachen, dass Tarifverträge vollumfänglich und zutreffend umgesetzt werden.

Auf der anderen Seite sind Interessenvertretungen eingeschränkt, Angelegenheiten zu behandeln, die in Tarifverträgen geregelt sind oder üblicherweise geregelt werden. Welche Rechte und Möglichkeiten haben Betriebs- und Personalräte im Zusammenhang mit Tarifverträgen konkret? Was dürfen sie in Tarifrunden und im Zuge von Tarifverhandlungen gegenüber Beschäftigten und Arbeitgebern?

Das Seminar beantwortet diese und andere Fragen mit einem Fokus auf die besondere Situation im Bereich Theater und Bühne. Im gemeinsamen Austausch kann auch aus der Erfahrung anderer Gremien gelernt werden.

Vorläufiger Anmeldeschluss: 27.01.2025

Themenschwerpunkte:

• Erster Einblick ins Tarifvertragsrecht
• Praktische Auswirkungen unterschiedlicher Tarifverträge im Theaterbetrieb
• Überwachungsfunktion und Einwirkungsmöglichkeiten der Interessenvertretung
• Rollenklärung Interessenvertretung - Gewerkschaft und Überblick über die Akteur*innen
• Gremienübergreifender Austausch zur betrieblichen Praxis und Handlungsmöglichkeiten