Programmbeschreibung

Als Betriebs- oder Personalrat müsst ihr mit einer Doppelbelastung umgehen. Die nicht freigestellten Gremienmitglieder müssen ihren Termindruck im Beruf und die Anforderungen der Arbeit im Gremium vereinbaren. Häufig ist es eine Herausforderung mit den unterschiedlichen Anforderungen umzugehen und die Arbeit effizient zu organisieren. Dabei besteht oft auch die Sorge berufliche Nachteile zu erleiden.

In diesem Seminar werden rechtliche Grundlagen der Vereinbarkeit der Arbeit in der Interessenvertretung und im Beruf erarbeitet, sowie praktische Möglichkeiten aufgezeigt, wie die Vereinbarkeit gelingt und Nachteile im Beruf vermieden werden

Themenschwerpunkte:

• Rechtliche Grundlagen der Freistellung
• Freistellung organisieren und Durchsetzen
• Arbeitsentgelt und Freizeitanspruch
• Benachteiligungsverbot
• Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
• Stressoren erkennen und auflösen
• Berufliche Entwicklung gestalten