Programmbeschreibung

Grundlage der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit. Da Arbeitgeber und Betriebsrat häufig unterschiedliche Interessen vertreten gehören Konflikte zu dieser vertrauensvollen Zusammenarbeit selbstverständlich dazu. Für eine gute Zusammenarbeit der Betriebsparteien ist hier ein konstruktiver und sachlicher Umgang erforderlich. In diesem Seminar werden die Grundlagen eines souveränen und erfolgreichen Konfliktmanagement vermittelt, sowie die verschiedenen Rechte behandelt, die dem Betriebsrat im Rahmen der Betriebsverfassung eingeräumt werden. Dazu gehört das Einigungsstellenverfahren, das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren bis hin zur einstweiligen Verfügung und auch das Mittel der Mediation.  

Themenschwerpunkte:

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit
• Grundlagen eines erfolgreichen Konfliktmanagements
• Einigungsstellenverfahren
• Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
• Einstweilige Verfügung, Straf- und Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Mediationsverfahren