Kursangebote / Kursdetails

Arbeitsrecht 2: Inhalt des Arbeitsverhältnisses

Seminar-Nr. 53240104
Beginn 04.03.2024, 10:00 Uhr
Dauer 36 Stunden
Kosten Seminargebühr: 1095,00 €
zzgl. Tagungspauschale: 299,00 €
(Alle Preise inkl. MwSt.)
Seminarort
DGB Haus Osnabrück
August-Bebel-Platz 1
49074 Osnabrück
Ihre
Ansprechpartner
Regionalbüro Osnabrück
Kollegienwall 3-4
49074 Osnabrück

0541 35740-30
osnabrueck@bw-verdi.de
Freistellung &
Kostenübernahme
§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG
§ 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG/analog LPersVG
§ 22 a) Abs. 3 i.V.m. §§ 39 und 41 BremPersVG
§ 49 Abs. 4 i.V.m. §§ 19 Abs. 3, § 30 MVG-EDK
§ 179 Abs. 4 und 8 SGB IX

Programmbeschreibung

Neben den Tarifverträgen existiert eine schon fast unübersehbare Anzahl von Gesetzen, die Mindeststandards für Arbeitsverträge festlegen. Darüber hinaus sind viele arbeitsrechtliche Grundsätze durch die Rechtsprechung entwickelt worden (Richterrecht). Dieses Seminar hilft euch, einen Weg durch den Paragrafendschungel zu finden, um im Betrieb oder auf der Dienststelle die rechtlichen Möglichkeiten für Mitbestimmung optimal auszuschöpfen.



Themenschwerpunkte


  • Mindeststandards, die ein Arbeitsvertrag erfüllen muss (AGB-Kontrolle, Verhältnis zum Tarifvertrag)
  • Vergütung und Gratifikation (Berechnung, Fälligkeit, feste und variable Vergütung)
  • Urlaub (BUrlG, Verfall von Urlaubsansprüchen, sonstige Freistellungsansprüche)
  • Arbeitszeitverkürzung und Teilzeitarbeit
  • Diskriminierungsverbote
  • Überprüfung von arbeitsrechtlichen Vereinbarungen



Abgelaufen
 

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