Programmbeschreibung

Die Wasserwirtschaft ist eine Branche, die sich schnell verändert und weiterentwickelt. Daher müssen Interessenvertretungen ihr Fachwissen ständig auf dem aktuellen Stand halten und auf Problemlagen zu reagieren. Dienstpläne müssen in Notfallsituationen schnell neu erstellt werden, technische Möglichkeiten werden bei der Personalentwicklung eingeführt und genutzt, Psychische Belastungen nehmen auch in der Wasserwirtschaft zu und die Anforderungen für demokratische Betriebe ohne Mobbing und Diskriminierung nehmen weiter zu. An allen diesen Themen sind Interessenvertretungen an der Gestaltung der Arbeitswelt beteiligt.

Auf der Wasserwirtschaftskonferenz werden diese Themenschwerpunkte in Workshops behandelt, um sich auf die aktuellen Herausforderungen der Branche vorzubereiten. Im gemeinsamen Austausch soll aus der Erfahrung anderer Gremien gelernt werden.

Themenschwerpunkte

• Arbeitszeitregelungen im Zusammenhang mit Notfallsituationen
• Technische Unterstützung bei der Personalentwicklung – aber sicher
• Psychische Belastung
• Gleichberechtigung gestalten in den Dienststellen und Betrieben
• Gremienübergreifender Austausch zur betrieblichen Praxis und zu Handlungsmöglichkeiten