Programmbeschreibung

21. Arbeitsschutzkonferenz am Mittwoch, den 11.10.2023

Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)- Aufgaben und Bestandteile

Mitwirkung und Mitbestimmung der Interessenvertretung

In dieser Arbeitsschutzkonferenz wollen wir den Aufbau des betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM), dessen wesentlichen Bestandteile und unsere Anforderungen systematisch und praxisorientiert darstellen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist die systematische, zielorientierte und kontinuierliche Steuerung aller betrieblichen Prozesse, mit dem Ziel Gesundheit, Leistung und Erfolg für den Betrieb und alle seine Beschäftigten zu erhalten und zu fördern... Hierzu gehören außer dem gesetzlichen Arbeitsschutz gemäß den Arbeitssicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften sowie dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § (167) SGB IX auch die - gesetzlich nicht vorgeschriebene - Gesundheitsförderung und Prävention. (Urteil des Oberverwaltungsgericht Berlin Brandenburg vom 08.11.2012)

Ziel ist es, die Gesundheit der Beschäftigten durch die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeitsbedingungen und Arbeit zu erhalten, zu fördern und mit Hilfe der Erweiterung der Gesundheitskompetenz nachhaltig zu sichern.

Das Betriebliche Gesundheitsmanagement bietet eine Vielzahl von Handlungsfeldern, die sich teilweise einer gesetzlichen Konkretisierung entziehen und damit den Unternehmen und der betrieblichen Interessenvertretung Einwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bieten.

9:00 Uhr        Anreise und Begrüßungskaffee

9:30 Uhr        Begrüßung und Eröffnung der Konferenz

               Andrea Wemheuer (ver.di Landesbezirksleiterin Niedersachsen-Bremen)

9:45 Uhr        Die Anforderungen an das Betriebliche Gesundheitsmanagement und seine Bestandteile aus der Sicht der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung

               Nicole Jansen BGM Referentin der BG RCI

10:45 Uhr        Der Arbeits- und Gesundheitsschutz als Grundlage des BGM. Die Rolle des Arbeitsschutzausschusses.

Die Rolle des Arbeitsschutzausschusses im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Manuela Eilenstein  (Betriebsrätin Ikea)  

11:45 Uhr             Kaffeepause

12:15 Uhr        Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM): Rolle und Aufgaben im      Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Uwe Boers Coach und Mediator; Soziale Praxis für Beratung, Schulung und Therapie (Sopra)

13:15 Uhr        Mittagspause

14:00 Uhr        Das Konzept der Medizinischen Hochschule Hannover: Krisenbegleitung nach traumatischen Arbeitserfahrungen.

Nils Hoffmann, Personalratsvorsitzender der Medizinischen Hochschule Hannover.

15:00 Uhr        3 Themengruppen mit den Referent*innen der Arbeitsschutzkonferenz und der Möglichkeit zu Nachfrage und Diskussion.  

16:00 Uhr        Zusammenfassung und Fazit der Konferenz

Leitung und Moderation: Vera Vahl und Siegfried Meitz

Freistellung und Kostenübernahme:

§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG, § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 BetrVG, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG, § 39 Abs. 5 i.V.m. 41 Abs. 1 BremPersVG, § 19 Abs. 3 i.V.m. § 30 MVG, § 179 Abs. 5 und 8 SGB IX, § 5 Abs. 3 ASiG, § 40 Abs. 2 SGB IV