Programmbeschreibung

pro Aktiv

Männerfachtagung zu Geschlechtergerechtigkeit

Geschlechtergerechtigkeit geht alle an: Das ist Teamwork! TEAM meint hier nicht die Abkürzung für „Toll, Ein Anderer Machts“, sondern beschreibt das gemeinsame Anliegen. Deshalb bietet die Tagung Raum für Kollegen, die als Interessenvertreter Emanzipation und Gleichberechtigung im Betrieb aktiv vorantreiben und mitgestalten wollen.

Viele behaupten heutzutage Gleichberechtigung, Emanzipation und Geschlechtergerechtigkeit wären schon erreicht und man brauche sich nicht mehr darum kümmern. Debatten über sexuelle Übergriffe und Machtmissbrauch durch Männer zeigen leider immer wieder, dass dies nicht stimmt. Auch in unseren Arbeitswelten spielt das Thema eine Rolle. Immer noch gibt es einen Equal Pay Gap, der Frauen* benachteiligt.

Frauen* wird es schwer gemacht in bestimmten Berufen Fuß zu fassen, weil dies „Männersache“ sei. Gleichzeitig wird ganzen Berufsgruppen gesellschaftliche Anerkennung und faire Bezahlung vorenthalten, weil es ehemalige „Frauenberufe“ sind.

Gemeinsam mit Expert*innen aus Wissenschaft und Arbeitswelt sollen pro-aktive Unterstützungsmöglichkeiten für mehr Geschlechtergerechtigkeit erarbeitet werden. Außerdem soll die kritische Auseinandersetzung mit ausgrenzenden Regelungen und Verhaltensweisen ermöglicht werden, um Gegenstrategien zu entwickeln.

Freistellung und Kostenübernahme:

§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG, § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 BetrVG, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG, § 39 Abs. 5 i.V.m. 41 Abs. 1 BremPersVG, § 19 Abs. 3 i.V.m. § 30 MVG, § 179 Abs. 5 und 8 SGB IX,  § 40 Abs. 2 SGB IV