Kursangebote / Kursdetails

Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
Einflussmöglichkeiten für Betriebs- und Personalrat

Seminar-Nr. 43240213
Beginn 03.05.2024, 10:00 Uhr
Dauer 7 Stunden
Kosten Seminargebühr: 295,00 €
zzgl. Tagungspauschale: 60,00 €
Seminarort
Bildungswerk Oldenburg
Donnerschweer Str. 84
26123 Oldenburg
Ihre
Ansprechpartner
Regionalbüro Oldenburg
Donnerschweer Str. 84
26123 Oldenburg

0441 980805-0
oldenburg@bw-verdi.de
Freistellung &
Kostenübernahme
§ 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 BetrVG
§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG
§ 39 Abs. 5 i.V.m. § 41 Abs. 1 BremPersVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG
§ 179 Abs. 4 und 8 SGB IX

Programmbeschreibung

Samstags zuhause auf dem Sofa sitzen, um auf einen Anruf des Arbeitgebers hin die Arbeit aufzunehmen – auch wenn Beschäftigte nicht unmittelbar am Schreibtisch, im Labor oder in der Werkstatt sitzen und arbeiten, empfinden sie diesen Zustand in aller Regel nicht wirklich als Freizeit. Ist es Arbeit? Ist es Freizeit? Wer legt die Stufe der Belastung fest? Und wie verhält es sich mit der Vergütung?


Wir wollen uns mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Arbeitsverträge und des Arbeitszeitgesetzes beschäftigen. Zudem werden die Möglichkeiten des Betriebs- und Personalrats aufgezeigt, im Rahmen ihrer Mitbestimmung Einfluss auf die Mehrarbeit und zusätzlichen Arbeitsbelastungen zu nehmen.



Themenschwerpunkte:


  • Abgrenzung von Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Arbeitsbereitschaft
  • Regelungen im Arbeitszeitgesetz, Tarifvertrag, Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Arbeitsvertrag
  • Rechtsfolgen, wenn bei Einsätzen in der Rufbereitschaft die Ruhezeiten nicht eingehalten werden
  • Mitbestimmung des Betriebs- und Personalrats




Termine zum dieser Kurs
Datum Uhrzeit Ort
Datum:
03.05.2024
Uhrzeit:
10:00 - 17:00 Uhr
Wo:
Donnerschweer Str. 84, Bildungswerk ver.di, Region Oldenburg



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