Programmbeschreibung

Eines der herausragenden Grundrechte ist die Koalitionsfreiheit (§ 9.3 des Grundgesetzes). Sie ermöglicht es, Vereinigungen zu bilden, die der „Wahrung und Förderung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen“ dienen. Zentral ist hierbei die Tarifautonomie. Ohne staatliche Einmischung können die Lohn- und Arbeitsbedingungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und in Tarifverträgen festgelegt werden. Dieses Recht bildet im Zusammenspiel mit dem Tarifvertragsgesetzt einen Grundpfeiler unserer demokratischen Kultur und stabilisiert somit die soziale Marktwirtschaft und den sozialen Frieden.

In diesem Seminar werden die Grundlagen der Tarifautonomie dargelegt und die Handlungsfelder der Tarifpartner erarbeitet. Anhand der betrieblichen Erfahrungen wird der eigene Gestaltungsspielraum im Bereich der Tarifgestaltung ausgeleuchtet.

Themenschwerpunkte

•        Aktuelle Rechtsprechung und geänderte Gesetzgebung (PStG; § 117 BetrVG)

•        Tarifvertragsrecht: Regelungsbereiche

•        Betriebliche Anwendung von Tarifverträgen im Luftverkehr

•        Der Betriebsbegriff im Luftverkehr

•        Aufgaben, Rechte und Pflichten der Interessenvertretung

•        Übersicht Arbeitsrecht: Stufenaufbau, arbeitsrechtlich relevante gesetzliche Grundlagen

          (GG, BGB, ArbZG, AGG BDSG etc.)

•        Gewerkschaften als Tarifpartner

•        Förderung der demokratischen Willensbildung im Betrieb