Programmbeschreibung

Der technische Wandel und die umfassenden gesellschaftlichen Veränderungen, insbesondere vor dem Hintergrund der Auswirkungen von Corona, beeinflussen mehr denn je unsere Arbeits- und Lebenswelt. Die betrieblichen Akteur*innen sind gefragt, diese Bedingungen so zu gestalten, dass die psychische Gesundheit lange erhalten bleibt, aber auch die Kolleg*innen unter ganzheitlichen Aspekten in den Blick zu nehmen und zu begleiten.

Mit der Fachkraft für psychische Gesundheit wird Betriebs- und Personalräten, Schwerbehindertenvertretungen und Gleichstellungsbeauftragten umfangreiches Wissens über gesetzliche Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten im Betrieb/ in der Dienststelle vermittelt. Darüber hinaus geht es um aktuelle Erkenntnisse über Gesundheit und die spezifischen Herausforderungen der neuen Arbeitswelt. Groß geschrieben wird dabei der Praxisbezug und die Anwendung von konkreten Instrumenten im betrieblichen Alltag. Alle Teilnehmer*innen entwickeln ein eigenes Projekt, das parallel zur Qualifizierung umgesetzt wird.

Themenschwerpunkte:

• Einführung und Überblick
• Betriebliche Erscheinungsformen von psychischen Belastungen
• Grundlagen aus Arbeitswissenschaft und Recht
• Instrumente anwenden und Prozesse umsetzen
• Konkrete betriebliche Projekte entwickeln

Zu den Seminargebühren kommen pro Modul die individuellen Tagungspauschalen bzw. Unterkunft und Verpflegung hinzu.

Weitere Information auf Anfrage unter 0511-12 400-414.

Freistellung und Kostenübernahme:

§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG, § 37 Abs. 6 i.V.m. § 40 BetrVG, § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG, § 39 Abs. 5 i.V.m. 41 Abs. 1 BremPersVG, § 19 Abs. 3 i.V.m. § 30 MVG, § 179 Abs. 5 und 8 SGB IX