Programmbeschreibung

Wir beleuchten, wie ein Ausfallmanagement im Betrieb/ in der Dienststelle in der Praxis funktioniert. Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst, Springer-Pools und die Inanspruchnahme von Zeitarbeitnehmer*innen spielen hierbei eine große Rolle. Wir thematisieren, was Work-Life-Balance und das Recht auf Unerreichbarkeit miteinander zu tun haben. Rechtliche Aspekte aus dem Bundesurlaubsgesetz und aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG liefern dabei fundiertes Hintergrundwissen.

Die Umsetzung einer koordinierten Schichtplanung werden wir uns am Beispiel eines Gestaltungsrasters für eine Dienst-/Betriebsvereinbarung genauer anschauen. Damit Interessenvertretungen die Möglichkeit bekommen, sich für eine transparente Schichtplanung in ihrem Betrieb/ in ihrer Dienststelle einzusetzen.

Das Seminar richtet sich vorrangig an Interessenvertretungen, die bereits das Seminar „Dienstplangestaltung in den besonderen Wohnformen der Eingliederungshilfe-Teil 1“ besucht haben oder fundierte Vorkenntnisse zum Thema Arbeitszeitrecht und Dienstplangestaltung haben.

Themenschwerpunkte:

• Ausfallmanagement („Holen aus dem Frei“, mobile Erreichbarkeit)
• Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst
• Work-Life-Balance und jährliche Ruhezeit
• Zeitkonto
• Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und BAG
• Dienst-/Betriebsvereinbarung „Schichtplanung"