Kursangebote / Kursdetails

Betriebliches Suchtmanagement
Zwischen Pflicht und Kür

Seminar-Nr. 33251090
Beginn 07.07.2025, 10:30 Uhr
Dauer 5 Tage
Kosten Seminargebühr: 1195,00 €
zzgl. Übernachtung / Verpflegung: 827,95 €
oder Tagungspauschale: 513,37 €
(Alle Preise inkl. MwSt.)
Seminarort
ver.di BIZ Undeloh
Zur Dorfeiche 14
21274 Undeloh
Ihre
Ansprechpartner
Koordinationsbüro BR/PR/SBV
Goseriede 10
30159 Hannover

0511 12400-400
br@bw-verdi.de
Freistellung &
Kostenübernahme
§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG
§ 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 BetrVG
§ 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG
§ 22 a) Abs. 3 i.V.m. § 39 und § 41 BremPersVG
§ 49 Abs. 4 i.V.m. § 19 Abs. 3 und § 30 MVG
§ 179 Abs. 4 und 8 SGB IX

Programmbeschreibung

Teilnahmevoraussetzungen: Besuch des BR-/PR-/SBV-Grundseminars


Wir leben in einer Welt der Schnelllebigkeit und hoher Beanspruchung im Privat- und Arbeitsleben.

Dies wird häufig durch einen riskanten Konsum von Rausch-/Suchtmitteln (Medikamente, Drogen, Alkohol) und andere Verhaltenssüchte zu kompensieren versucht, um eine emotionale Balance und Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. wiederzuerlangen.

In der Arbeitswelt ist das Thema „Sucht“ in seinen unterschiedlichen Ausprägungen nach wie vor ein häufiges und ernst zu nehmendes Problem. Von Suchtmittelmissbrauch betroffene Beschäftigte gefährden sich und andere im Arbeitsalltag. Neben einem erhöhten Unfallrisiko verschlechtert Suchtmittelmissbrauch die Gesundheit, die geforderte Arbeitsleistung und ist häufig Ursache für erhöhte Fehlzeiten. Alle Betroffenen, ihre Kolleg*innen, die Interessenvertretungen und auch die Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen.

Wie geht man mit ersten Verdachtsmomenten und Verhaltensauffälligkeiten um? Welche arbeits- und haftungsrechtlichen Aspekte sind zu beachten? Wie können Rahmenbedingungen gestaltet werden, die den Betroffenen echte Hilfe bieten und die Belange des Betriebes/der Dienststelle berücksichtigen? Welche rechtlichen Möglichkeiten und Beteiligungsrechte haben die gesetzlichen Interessenvertretungen, um die Einführung eines gesundheitsfördernden Suchtmanagements und betrieblicher Suchtprävention zu erreichen? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes?

Diese und weitere Themen werden unter Einbeziehung der neuen Regelungen aus dem Cannabiskonsumgesetz Gegenstand des Seminars sein. Darüber hinaus werden Ziele, Strategien und mögliche Eckpunkte für eine Betriebs-/Dienstvereinbarung erarbeitet.


Themenschwerpunkte


  • Definition von Sucht, Formen des Konsums, Zahlen, Daten, Fakten
  • Arbeits- und haftungsrechtliche Aspekte von Suchtkrankheit
  • Hilfe und Unterstützungsangebote für Betroffene und Co-Abhängige
  • Suchtpräventive Maßnahmen im Betrieb/in der Dienststelle
  • Möglichkeiten der Kooperation mit externen Stellen
  • Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung und der Führungskräfte


Diese Veranstaltung wird mit 20 Stunden für die CDMP- Weiterbildung anerkannt (CDMP: Certified Disability Management Professional).




Termine zum dieser Kurs
Datum Uhrzeit Ort
Datum:
07.07.2025
Uhrzeit:
10:30 - 18:00 Uhr
Wo:
Zur Dorfeiche 14, ver.di Bildungsstätte Undeloh
Datum:
08.07.2025
Uhrzeit:
08:30 - 17:30 Uhr
Wo:
Zur Dorfeiche 14, ver.di Bildungsstätte Undeloh
Datum:
09.07.2025
Uhrzeit:
08:30 - 17:30 Uhr
Wo:
Zur Dorfeiche 14, ver.di Bildungsstätte Undeloh
Datum:
10.07.2025
Uhrzeit:
08:30 - 17:30 Uhr
Wo:
Zur Dorfeiche 14, ver.di Bildungsstätte Undeloh
Datum:
11.07.2025
Uhrzeit:
08:15 - 15:00 Uhr
Wo:
Zur Dorfeiche 14, ver.di Bildungsstätte Undeloh



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