Betriebliches Suchtmanagement
Zwischen Pflicht und Kür
Seminar-Nr. | 33251090 |
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Beginn | 07.07.2025, 10:30 Uhr |
Dauer | 5 Tage |
Kosten |
Seminargebühr: 1195,00 € zzgl. Übernachtung / Verpflegung: 827,95 € oder Tagungspauschale: 513,37 € (Alle Preise inkl. MwSt.) |
Seminarort |
ver.di BIZ Undeloh
Zur Dorfeiche 14 21274 Undeloh |
Ihre Ansprechpartner |
Koordinationsbüro BR/PR/SBV Goseriede 10 30159 Hannover 0511 12400-400 br@bw-verdi.de |
Freistellung & Kostenübernahme |
§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG § 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 BetrVG § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG § 22 a) Abs. 3 i.V.m. § 39 und § 41 BremPersVG § 49 Abs. 4 i.V.m. § 19 Abs. 3 und § 30 MVG § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX |
Programmbeschreibung
Teilnahmevoraussetzungen: Besuch des BR-/PR-/SBV-Grundseminars
Wir leben in einer Welt der Schnelllebigkeit und hoher Beanspruchung im Privat- und Arbeitsleben.
Dies wird häufig durch einen riskanten Konsum von Rausch-/Suchtmitteln (Medikamente, Drogen, Alkohol) und andere Verhaltenssüchte zu kompensieren versucht, um eine emotionale Balance und Leistungsfähigkeit zu erhalten bzw. wiederzuerlangen.
In der Arbeitswelt ist das Thema „Sucht“ in seinen unterschiedlichen Ausprägungen nach wie vor ein häufiges und ernst zu nehmendes Problem. Von Suchtmittelmissbrauch betroffene Beschäftigte gefährden sich und andere im Arbeitsalltag. Neben einem erhöhten Unfallrisiko verschlechtert Suchtmittelmissbrauch die Gesundheit, die geforderte Arbeitsleistung und ist häufig Ursache für erhöhte Fehlzeiten. Alle Betroffenen, ihre Kolleg*innen, die Interessenvertretungen und auch die Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen.
Wie geht man mit ersten Verdachtsmomenten und Verhaltensauffälligkeiten um? Welche arbeits- und haftungsrechtlichen Aspekte sind zu beachten? Wie können Rahmenbedingungen gestaltet werden, die den Betroffenen echte Hilfe bieten und die Belange des Betriebes/der Dienststelle berücksichtigen? Welche rechtlichen Möglichkeiten und Beteiligungsrechte haben die gesetzlichen Interessenvertretungen, um die Einführung eines gesundheitsfördernden Suchtmanagements und betrieblicher Suchtprävention zu erreichen? Welche Pflichten hat der Arbeitgeber im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes?
Diese und weitere Themen werden unter Einbeziehung der neuen Regelungen aus dem Cannabiskonsumgesetz Gegenstand des Seminars sein. Darüber hinaus werden Ziele, Strategien und mögliche Eckpunkte für eine Betriebs-/Dienstvereinbarung erarbeitet.
Themenschwerpunkte
- Definition von Sucht, Formen des Konsums, Zahlen, Daten, Fakten
- Arbeits- und haftungsrechtliche Aspekte von Suchtkrankheit
- Hilfe und Unterstützungsangebote für Betroffene und Co-Abhängige
- Suchtpräventive Maßnahmen im Betrieb/in der Dienststelle
- Möglichkeiten der Kooperation mit externen Stellen
- Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretung und der Führungskräfte
Diese Veranstaltung wird mit 20 Stunden für die CDMP- Weiterbildung anerkannt (CDMP: Certified Disability Management Professional).
Datum | Uhrzeit | Ort |
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Datum:
07.07.2025
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Uhrzeit:
10:30 - 18:00 Uhr
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Wo:
Zur Dorfeiche 14,
ver.di Bildungsstätte Undeloh
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Datum:
08.07.2025
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Uhrzeit:
08:30 - 17:30 Uhr
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Wo:
Zur Dorfeiche 14,
ver.di Bildungsstätte Undeloh
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Datum:
09.07.2025
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Uhrzeit:
08:30 - 17:30 Uhr
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Wo:
Zur Dorfeiche 14,
ver.di Bildungsstätte Undeloh
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Datum:
10.07.2025
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Uhrzeit:
08:30 - 17:30 Uhr
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Wo:
Zur Dorfeiche 14,
ver.di Bildungsstätte Undeloh
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Datum:
11.07.2025
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Uhrzeit:
08:15 - 15:00 Uhr
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Wo:
Zur Dorfeiche 14,
ver.di Bildungsstätte Undeloh
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