Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und krankheitsbedingte Kündigung
| Seminar-Nr. | 43240212 |
|---|---|
| Beginn | 11.04.2024, 10:00 Uhr |
| Dauer | 7 Stunden |
| Kosten |
Seminargebühr: 295,00 € zzgl. Tagungspauschale: 60,00 € |
| Seminarort |
Hermes Hotel
Ankerstr. 19 26122 Oldenburg |
| Ihre Ansprechpartner |
Regionalbüro Oldenburg Donnerschweer Str. 84 26123 Oldenburg 0441 980805-0 oldenburg@bw-verdi.de |
| Freistellung & Kostenübernahme |
§ 39 Abs. 2 und § 40 i.V.m. § 37 NPersVG § 37 Abs. 6 i. V. m. § 40 BetrVG § 54 Abs. 1 i.V.m. § 46 BPersVG/analog LPersVG § 22 a) Abs. 3 i.V.m. §§ 39 und 41 BremPersVG § 49 Abs. 4 i.V.m. §§ 19 Abs. 3, § 30 MVG-EDK § 179 Abs. 4 und 8 SGB IX |
Programmbeschreibung
In diesem Seminar geht es um den Zusammenhang zwischen dem betrieblichen Eingliederungsmanagement und einer krankheitsbedingten Kündigung. Arbeitnehmer*innen, die innerhalb von 365 Tagen länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig gewesen sind, bekommen von Arbeitgeber*innen ein BEM-Gespräch angeboten. Viele Arbeitnehmer*innen wenden sich an die Interessenvertretung.
Wie Interessenvertretungen erkrankte Arbeitnehmer*innen beraten und besser vor krankheitsbedingten Kündigungen schützen können, wird in diesem Seminar vertieft behandelt. Gleichzeitig geht es um Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung bei der Gestaltung von BEM-Gesprächen.
Themenschwerpunkte
- Rechtsgrundlagen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Rechtsgrundlagen zur krankheitsbedingten Kündigung
- Mitbestimmungsrechte der Interessenvertretung
- Fallen, Tipps & Tricks
Diese Veranstaltung wird mit 7 Stunden für die CDMP- Weiterbildung anerkannt (CDMP: Certified Disability Management Professional).
| Datum | Uhrzeit | Ort |
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Datum:
11.04.2024
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Uhrzeit:
10:00 - 17:00 Uhr
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Wo:
Ankerstr. 19,
Hermes Hotel
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