BR 1: Aller Anfang ist ... gar nicht so schwer!

Betriebsverfassung: Einführung und Überblick

Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse für die Betriebsratsarbeit entsprechend § 37 Abs. 6 BetrVG

Die wichtigste rechtliche Arbeitsgrundlage für den Betriebsrat ist das Betriebs­verfassungsgesetz (BetrVG). Es bildet die Basis für die vielen Aufgaben und Möglichkeiten von Betriebsräten. Es ermöglicht nicht nur mehr Demokratie und Teilhabe im Betrieb, sondern bildet auch ein Schutzschild für die Belegschaft und jeden einzelnen Beschäftigten. Um aber die Interessen der Beschäftigten effektiv zu vertreten, muss ein Betriebsrat die relevanten gesetzlichen Bestimmungen nicht nur kennen, sondern auch anwenden können. Darüber hinaus werden Betriebsrats­mitglieder täglich mit den unterschiedlichsten Problemen konfrontiert, die sich nicht allein mit dem Gesetzbuch in der Hand lösen lassen.

Neben dem praxisnahen Umgang mit dem Gesetzestext wird in diesem Seminar die Handlungskompetenz vermittelt, die jedes einzelne Betriebsratsmitglied in die Lage versetzt, eine arbeitnehmerorientierte Interessenvertretungsarbeit zu machen.
Dies geschieht anhand der Leitfragen: Welche Aufgaben hat der Betriebsrat nach dem BetrVG wahrzunehmen? Wie sind die Beteiligungsrechte definiert? Wie kann der Betriebsrat seine Rechte durchsetzen? Und auf welche Weise kann er Informationen beschaffen, wie kann er sie weitergeben?

Dieses Seminar bildet den unverzichtbaren Einstieg in die Grundqualifizierungsreihe für Betriebsratsmitglieder und richtet sich an neu gewählte bzw. nachgerückte Betriebsrats­mitglieder sowie Personen, die ihr Basiswissen auffrischen möchten.

Es vermittelt im Überblick das notwendige Basiswissen, gibt praktische Anregungen und Hilfestellungen für eine effektive Betriebsratsarbeit, die im Alltag über eine reine Anwen­dung der Gesetzestexte hinausgeht, und bietet den Teilnehmenden Möglich­keiten zum Erfahrungsaustausch über die Praxis ihrer Betriebsratsarbeit. Durch die Arbeit an betrieb­lichen Fallschilderungen werden in realistischer Form die eigenen Handlungsspielräume erprobt.

Einen Anspruch auf Teilnahme haben auch die ersten Ersatzmitglieder des BR, die häufig in die BR-Arbeit einbezogen werden.

Ziel des Seminars ist die Stärkung der Handlungskompetenzen der Betriebsräte.
Der Schwerpunkt liegt dabei in der Vermittlung von methodischem Wissen und im praxisnahen Umgang mit den Gesetzestexten und Kommentaren sowie der systematischen Bearbeitung von Problemen.

Umfangreiche und sehr hilfreiche Informations- und Arbeitsmaterialien, die während des Seminars zur Verfügung gestellt werden, können bei der weiteren praktischen Arbeit im Betriebsrat sinnvoll genutzt werden. Sie sind so beschaffen, dass die Teilnehmenden sich nach dem Seminar schnell anhand dieser Materialen mit grafischen Übersichten orientieren können und danach in der Lage sind, Routinefälle wie Versetzungen, Einstellungen und Kündigungen eigenständig korrekt zu bearbeiten.

Themenübersicht
- Die Einordnung des BetrVG ins Rechtssystem
- Die Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des § 80 BetrVG
- Der Umfang der Beteiligungsrechte und Wege zur Durchsetzung
- Die Geschäftsführung und Beschlussfassung
- Der Umgang mit Gesetzeskommentaren
- Informationsbeschaffung und Informationspolitik