BR 2: Mensch geht vor!

Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten

Das Seminar vermittelt notwendige Kenntnisse für die Betriebsratsarbeit entsprechend § 37 Abs. 6 BetrVG

»Personelle Angelegenheiten« ist die sachlich-nüchterne Bezeichnung für einen arbeitsrechtlichen Themenbereich, der in der betrieblichen Realität emotional stark besetzt ist. Denn hier geht es um Einstellung, Versetzung, Eingruppierung oder Kündigung, Entscheidungen also mit oft nachhaltigem Einfluss auf die Biografie des/der einzelnen Beschäftigten.

Und in all diesen Fällen ist zugleich auch die betriebliche Interessenvertretung gefordert, denn:
keine Kündigung und
keine Einstellung ohne den Betriebsrat,
keine Versetzung oder Eingruppierung ohne seine Mitwirkung.

Doch um einen möglichen Schaden vom Einzelnen und damit auch von allen Beschäftigten des Betriebs abzuwenden, muss jedes Betriebsratsmitglied mit den grundlegenden Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes vertraut sein.

Das Motto dieses strikt praxisorientierten Seminars »Mensch geht vor« soll nicht nur Leitfaden der Betriebsratsarbeit vor Ort sein, sondern ist auch Ausdruck einer von vielen Erfahrungen gespeisten Seminarkonzeption und dient somit – als Anregung – der Unterstützung der Betriebsratsarbeit zu allen personellen Fragen.

Ziel des Seminars ist Vermittlung von notwendigem Grundwissen, um bei personellen Angelegenheiten im Sinne der Belegschaft handeln zu können.

Themenübersicht
- Die Rechtsnormen bezüglich der personellen Angelegenheiten
- Einstellung, Versetzung, Eingruppierung
- Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Die Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
- Die außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen
- Fragen der Berufsaus- und Weiterbildung